日前，云南省鐵路總公司迎來了一批充滿朝氣、熱情洋溢的新員工。7月10日至11日，總公司組織開展為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涉及公司基本情況、組織機(jī)構(gòu)框架、規(guī)章制度、薪酬結(jié)構(gòu)、質(zhì)量安全等內(nèi)容。總公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工親切見面并交流，優(yōu)秀員工代表進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享。

    總公司黨委副書記、副董事長童秀東就集團(tuán)的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，為新員工重點(diǎn)講解了集團(tuán)的“123555”戰(zhàn)略。童秀東表示，新員工要全身心加入企業(yè)，樹立建投一家親的觀念，積極主動的融入集團(tuán)，在公司的發(fā)展中找到自己的位置；要學(xué)習(xí)并弘揚(yáng)狼性精神、鐵軍精神、工匠精神，要做有理想、有擔(dān)當(dāng)、有力量的員工；盡快完成學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，忠誠企業(yè)、嚴(yán)格要求自己、提升自我。同時(shí)，童秀東對新員工的培養(yǎng)提出了具體要求：各單位一定要在工作、生活等各方面幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境；建立人才培養(yǎng)機(jī)制，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，使新員工在工作崗位上快速地成長起來，盡快成為企業(yè)發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

    總公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理夏雙仁強(qiáng)調(diào)，新員工要調(diào)整自己的心態(tài)，珍惜平臺、立足現(xiàn)實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心、提高自學(xué)能力，多看多問多學(xué)，虛心向老員工請教；要忠誠于企業(yè)，學(xué)會與人合作，嚴(yán)以律己、寬以待人、不怕苦、不怕累，堅(jiān)定初心、保持一顆善心，盡快參與融入到鐵總發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期里來，與企業(yè)共同成長。

    鐵路營運(yùn)線直管部經(jīng)理馮全信和2017年入職優(yōu)秀員工馬玉峰做了精彩的經(jīng)驗(yàn)分享，他們用自身的成長經(jīng)歷和項(xiàng)目一線的施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與新員工進(jìn)行了深入的交流溝通，鼓勵(lì)新員工要沉下心來，多看多學(xué)多鉆研，真正把學(xué)過的知識和實(shí)際結(jié)合起來，踏實(shí)走好腳下的每一步。

    培訓(xùn)中，總公司對新員工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)，提高新員工安全防范意識。

    新員工是總公司的新生力量，也是總公司的后備力量，總公司堅(jiān)持五湖四海人才觀，重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不會埋沒任何一個(gè)人才。希望新員工能快速融入，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，盡快成為各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的行家里手，在鐵總找到自己的位置，充分發(fā)揮自身才能，創(chuàng)造價(jià)值，共同推動總公司的跨越發(fā)展。

總公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面交流

優(yōu)秀員工代表進(jìn)行分享交流

培訓(xùn)現(xiàn)場