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擔當精神和員工素質大討論(第1期)

  • 作者: 系統專欄
  • 發布時間: 2018-07-06 13:21:35
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  • 擔當精神和員工素質大討論(第1期)


    總公司鐵路營運線直管項目部  李旭

     

    一是具有堅定的理想信念,與集團共同發展

    世界500強企業的員工,應該具有”一榮俱榮,一損俱損”的榮譽感和使命感,時刻謹記自己作為建投人代表的不止是自我形象,更是代表直管部、公司、集團的利益和形象。同時,要以發展變化的眼光看待自己從事的職業和企業的發展,對自己的職業有一定的規劃,定下目標并付出行動,朝著目標不斷提高自己,進行自我修煉。與集團共同發展我們應該做到:具有競爭意識、雙贏思維、職業愿景,同時進行職業規劃、自我修煉與自我考核。


    二是具有嫻熟的專業工作技能

    作為施工企業的員工,首先應當具備良好的職業道德素養和道德情操,克服工點條件艱苦、轉戰南北、工作任務繁重等困難,發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良傳統,大力弘揚高原鐵軍精神。工作中不斷積累經驗,吸取教訓,改進工作方法;同時保持良好的工作習慣,摒棄邋遢、拖延的不良習慣,不斷提升自己的工作能力和工作技巧,提供工作效率、保證工作質量。此外,還應該具備三個能力; 思維能力、問題解決能力、組織管理能力。在工作中,要學會思考,要具備“身在兵位,胸為帥謀”的意識,提高工作主動性;遇到問題時先思考解決問題的辦法再上報,對照領導的解決辦法發現自身的不足之處并加以改正,不斷提高解決問題的能力;同時,要具備組織管理能力,對外溝通及協調能力。只有自身專業工作技能不斷提高,才能握穩手中實現個人成長的“敲門磚”,才能實現自身價值,從而促進企業的不斷進步。


    三是具有優秀的團隊協作能力

    個人的成功并不是真正的成功,只有團隊的成功才是最大的成功。集團是由一個個小家組成的大家庭,由一個個小團隊組成的龐大的團隊。“眾人拾柴火焰高”,只有我們每一個團隊成員都具備優秀的團隊協作能力才能充分發揮集團團隊的風采。我們應該具備:一、團隊精神:能顧全大局,相互協作,自覺的認同肩負的責任并甘愿為實現目標奉獻自己,視同事為“一家人”,相互體諒包容。二、人際關系: 團隊成員之間要態度真誠,相互尊重,關系融洽。三、換位思考:能夠推己及人,彼此站在對方的角度思考問題,不能打小報告,肆意夸大成員的錯誤或過失,更不能為了自己利益而損害成員的利益。四、溝通意識:做到信息共享,資源共用,責任共同承擔,真誠友好的進行交流溝通;五、互助精神:相互服務,及時提供幫助和指導,為實現共同目標而一起努力。六、參與意識:積極主動參與直管部、公司、集團的管理,為企業發展建言獻策,積極參加團隊活動,提升團隊凝聚力、提高成員間的歸屬感和一體感。七、風險共擔意識:成員間要具有共同承擔任務風險的意識,不能為規避風險而將責任推卸給隊員,要具備“有風險,共擔當”的責任意識。


    四是敢于擔當,勇于創新

    5月20日,中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,并發出通知。作為建投人,我們應當深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,爭取在新時代有新擔當和新作為,努力強化“四個意識”,堅定“四個自信”,以對企業忠誠、為企業分憂、為企業盡職、為同事造福的政治擔當,滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐,以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,勇于創新、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為。以企業發展為責、為企業發展負責、為企業發展盡責的責任擔當,在其位、謀其政、干其事、求其效,努力作出無愧于崗位、無愧于同事、無愧于企業的業績。以擔當帶動擔當,以作為促進作為,以創新帶動創新,努力成為一個積極向上、敢于擔當、勇于創新的新時代新作為的建投人。


    五是愛崗敬業、忠誠敬業

    要做到“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”,珍惜工作崗位,在工作中勤勤懇懇,敬業奉獻,忠誠于崗位,忠誠于企業,具有敬業精神,具有敬業精神的員工能夠自動、自發、全力以赴的投入到工作中,同時,對企業能表現出強烈的歸屬感和感恩心,認同企業文化和內部制度,對工作兢兢業業,認真負責。


    六是堅持學習,不斷學習

    對個人而言,核心競爭力就是提高自己的學習能力。作為建投員工,我們應該認識到學歷只是“敲門磚”,只有學習能力才能讓自己在不斷發展壯大的集團步伐中不被淘汰,只有學習能力才能保持“我不與誰爭,誰與我爭都不屑”昂揚姿態,只有學習能力才能確保在新時代有新作為。作為基層員工,我們應當努力適應企業文化,融入集團核心價值理念,不斷提高業務水平,堅持理論與實際結合,增強專業本領,不斷學習專業知識,不斷更新觀念,順應時代潮流,保持和提高學習能力。


    建投集團正朝著世界500強企業的目標不斷邁進,我們要和省內、國內的先進企業對標對比,時刻銘記“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的企業核心價值理念,并以此嚴格要求自己,立足本職崗位,建立和優化自己的職業生涯規劃,主動把握和抓好自己人生的目標節點,不斷提升專業素養,樹立起與世界500強企業員工素質相稱的業務精湛、敢于擔當、勇于創新、誠信守法、務實高效的嶄新形象。


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