3月7日，公司開展團(tuán)委副書記內(nèi)部公開競聘。通過前期動員，6名職工通過報名、資格審查后進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。

上午，競聘人員進(jìn)行了筆試；下午進(jìn)行演講答辯。公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位團(tuán)支部書記參加會議。競聘人員按照抽簽順序依次上臺演講，圍繞個人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、對崗位的認(rèn)知和今后工作思路四個方面進(jìn)行闡述，評委組針對競聘崗位特性現(xiàn)場提問，競聘者清晰有序答辯，展現(xiàn)了良好的精神面貌、扎實的工作積淀。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李元鴻在講話中指出，競聘者都展現(xiàn)出了很好的政治素養(yǎng)，對黨的青年工作理論有一定的理解，部分競聘者提出了一些新穎的工作思路，這些創(chuàng)新思維正是公司團(tuán)委工作在新時代需要的，能夠更好的吸引廣大青年團(tuán)員的參與其中。李元鴻強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)工作不僅是組織活動，更要在引領(lǐng)青年、服務(wù)青年成長成才，凝聚青年投身現(xiàn)代化建設(shè)上發(fā)揮后備軍、突擊隊作用。

本次競聘為青年職工提供了展示自我和鍛煉提升的平臺，樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向，下一步，公司將通過創(chuàng)新選人用人機(jī)制，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。